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又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了

可憐我的荷包又要大失血了~

為了排行程小弟可是耗費苦心啊

又要安排行程,還得預定住宿房間

不過今年就不用像以往那麼麻煩了

因為小弟找到了一家訂房網站,不但能訂房間

而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價

就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了

像小弟這次訂的飯店是鎌倉旅館 - 鐮倉

價格還挺優的!折扣還挺不錯!

就決定去這度假爽一下啦!

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 自助停車
  • 空調
  • 每日客房清潔服務

鄰近景點

  • 佛行寺 (0.7 公里)
  • 圓久寺 (0.9 公里)
  • 鐮倉大佛 (2 公里)
  • 高德院 (2 公里)
  • 葛原岡神社 (2.1 公里)


商品訊息簡述訂房優惠:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【王亭云╱宜蘭報導】

宜蘭縣近10年來垃圾量增3成,宜蘭縣政府環保局6月起,嚴格執行破袋檢查,生熟廚餘分類回收7月也已正式上路。局長陳登欽表示,若稽查發現民眾未落實垃圾分類,且屢勸不聽者,各鄉鎮市公所可依《廢棄物清理法》,開罰1200至6000元罰鍰。

陳登欽表示,嚴格執行垃圾車進焚化廠,以及各鄉鎮市沿線破袋檢查作業,只要查到未落實回收分類,焚化廠可對垃圾車退運優惠專區,而垃圾車也可對民眾拒收。

台灣薪資待遇與就業環境不佳,優秀人才難尋。根據萬寶華調查,七十三%台灣雇主面臨徵才困境,較去年增加十六個百分點,高居全球第二,最缺人才前三名分別為業務、工程師、技術人員。

萬寶華(Manpower-Group)今天發布「二○一六全球人才短缺調查結果」,結果顯示,有七十三%台灣雇主表示人才難尋,高於全球平均值的四十%,為歷來最高;而台灣今年人才短缺排名,更攀高至全球第二,僅次於日本的八十六%。

至於今年台灣人才短缺前十大職缺中,以業務代表、工程師及技術人員名列前三;其他如研發人員、管理階層等職缺依舊榜上有名,顯示台灣的人才短缺問題並未顯著改善。

整體而言,今年有過半數的台灣雇主表示,人才短缺主因為缺乏合適人選或無應徵者(五十三%),較去年上升八個百分點,遠高於求職者經驗不足(十%)、企業因素(十%)、求職者缺乏職場所需的硬技能(十%)等其他因素。

萬寶華專業人才顧問事業處處長吳璧昇指出,全球人才短缺現象自二○○九年後便逐年上升,而台灣的徵才困境更是在近兩年急遽擴大,主因產業趨勢變化迅速,致使人才培育與供應的速度不及需求。因此,台灣的就業環境中如何吸引人才與留才也是值得雇主深思的課題。

此外,根據吳壁昇觀察,目前的勞動市場中,求職者與雇主間的確存在人才錯配(talent mismatch)的問題。當產業面臨轉型,平價訂房許多新型態產業應運而生,因而衍生新的人才需求。

然而吳壁昇表示,普遍求職者具備的職能,無法立即填補既有的人力缺口。以本次台灣徵才困難的前十大職缺而言,雖在名次間無明顯變化,但可發現雇主對於特定職缺的徵才條件已逐漸改變。因此吳璧昇建議,求職者培養關鍵的職能之餘,應同步了解就業市場展望,為自己累積就業優勢,也是為長期的職涯規劃立下更穩固的基礎。

調查指出,若以台灣、香港、中國三地而言,台灣及香港人才短缺問題皆較去年擴大,分居亞太區第二及第三名,但僅十%中國雇主表示正面臨人才短缺,成為本次全球調查中最無徵才困難的國家。此外,中國及香港雇主在面對人才短缺時,皆以較優的薪資條件吸引人才,薪資待遇偏低,顯然成為台灣爭取國際優秀人才的弱勢。

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